Укажите наименование для автоматического заполненияname2, именуемое в дальнейшем "Работодатель", от имени которого действует генеральный директорdous21 укажите ФИО полностьюname21 на основании Уставаdous22, с одной стороны, и

Индивидуальный предприниматель укажите ФИО для автоматического заполненияname3, зарегистрированныйая в реестре индивидуальных предпринимателей под № укажите ОГРНИПogrnip1 (далее – "Работодатель"), с одной стороны, и

Укажите полное ФИО работодателяname1, действующийая как физическое лицо (далее – "Работодатель"), с одной стороны, и

Укажите полное ФИО работникаname4, действующийая как физическое лицо (далее – "Работник"), с другой стороны,

Укажите полное ФИО работникаname4, гражданин укажите странуisp_inostran_1, действующийая как физическое лицо (далее – "Работник"), с другой стороны,

1. Трудовой договор расторгается  по соглашению Сторон.

1. Работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить Работнику выходное пособие в размере трех среднемесячных заработковsrtd_1 в связи с расторжением трудового договора по соглашению Сторон. Выплата выходного пособия производится Работодателем одновременно с осуществлением окончательного расчета в день увольнения.

1. Трудовой договор расторгается  по соглашению Сторон.

1. Выплата выходного пособия трудовым договором не предусмотрена.

1. Работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить Работнику компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с расторжением трудового договора по соглашению Сторон.

1. В день увольнения Работодатель должен выплатить Работнику заработную плату за отработанный период.

1. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск не производится в связи с отсутствием оснований ее выплаты.

1. В день увольнения Работодатель должен выплатить Работнику заработную плату за отработанный период.

1. В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выдать Работнику оформленную трудовую книжку.

1. В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выдать Работнику сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже.

1. Работодатель обязуется выдать Работнику рекомендательное письмо для содействия в дальнейшем трудоустройстве Работника.

Подписи сторон:

Работодатель укажите наименование работодателяname2

От имени Работодателя _____________________ укажите ФИО подписантаname21

                                                                М.П.

Подписи сторон:

Работодатель ИП укажите ФИО работодателяname3

Работодатель ________________________ ИП укажите ФИО работодателяname3

Подписи сторон:

Работодатель укажите ФИО работодателяname1

Работодатель ________________________ укажите ФИО работодателяname1

Работник укажите ФИО работникаname4

Работник________________________ укажите ФИО работникаname4