Краткий обзор нового функционала сайта

Содержание статьи

Мы значительно обновили функционал сайта, добавив новые возможности для вас.

Кратко расскажем о них:

Добавили подписку. Она дает безлимитный доступ ко всей базе шаблонов (более 800 шаблонов, суммарно более 100 000 вариантов выбора) на время её действия. Подписаться вы можете на странице "Тарифы".

Добавили возможность согласования документа с контрагентом прямо на сайте: контрагент проверяет содержание документа по уникальной ссылке и при необходимости заполняет поля. После согласования документ доступен к скачиванию в формате WORD / PDF.

Доступно два режима согласования: 1) только заполнение полей; 2) возможность выбора условий и заполнение полей.

Первый вариант подходит для несложных ситуаций, где от контрагента требуется только ознакомиться с содержанием документом и при необходимости заполнить поля.

Второй вариант подходит для ситуаций, где необходима возможность длительного согласования интересов, с возможностью изменения первоначального выбора условий как с вашей стороны, так и со стороны вашего контрагента.

Все изменения подсвечиваются красным, их не нужно искать вручную. Также пока шаблон редактирует контрагент, вы не можете редактировать шаблон (и наоборот): это исключает наличие двух версий и случайное изменение текста.

Теперь возможно добавить сотрудников в личный кабинет с разными уровнями доступа: полный (доступны все функции сайта), ограниченный (доступно всё кроме удаления), только просмотр. В подписку входит 1 сотрудник, добавить больше вы можете в личном кабинете за дополнительную плату.

Это позволяет настроить доступ и работать как командой (отделом) в режиме “одного окна”, так и при необходимости добавить 1 пользователя, например для сдачи отчетности или аудита.

Также это дает возможность добавить помощника или стажера в кабинет, чтобы он мог ознакомиться с работой и документами, без возможности удалить что-либо.

Введенные реквизиты контрагентов сохраняются, обновляются при их изменении на сайте и автоматически добавляются в содержание шаблона: больше не нужно их заполнять вручную. Если вами была допущена неточность, то вы можете отредактировать их в кабинете в разделе "Контрагенты". Уже составленные документы отредактированы не будут.

Указанный функционал доступен в полной мере в подписке. Вы можете её оформить на странице "Тарифы".

Если у вас есть рекомендации по тому, какой функционал вы хотели бы увидеть на сайте, напишите, пожалуйста, на почту [email protected] Мы внимательно и с благодарностью рассмотрим ваше обращение.

Как составить договор подряда: 10 обязательных пунктов договора

Договор подряда имеет не трудовую, а гражданско-правовую природу. Это значит, что исполнитель работы по умолчанию может выполнять ее когда угодно, на него не распространяется отпуск, выходные дни, больничный и страховка. Заказчику, который не является в данном случае работодателем, не нужно платить страховые взносы за наемного работника. Иногда такая схема оказывается удобнее и экономически выгоднее, чем привлечение штатных сотрудников. В быту же подряд чаще всего применяется при квартирных ремонтах и строительстве.

Подводные камни в договорах подряда: как обезопасить подрядчика и заказчика

Договор подряда является одним из самых востребованных в предпринимательской деятельности. По своей распространенности он занимает примерно то же место, что и договор купли-продажи. Несмотря на обширную разработанность данной договорной конструкции, наличие большого количества судебной практики, все еще существует множество правовых пробелов и нюансов, затрудняющих реальное практическое применение договора. В связи с этим необходимо понимать, что в себя включает данный договор и на что следует обратить внимание при его заключении.

Особенности заключения договора подряда или как не попасть под ТК РФ

Иногда на предприятиях возникает необходимость в приглашении сторонних специалистов, которые могли бы выполнить определенные задачи и требования руководства. С таким человеком в ряде случаев стоит заключать именно договор подряда, а не трудовой договор. Но в каких случаях и почему? Обо всём этом будет рассказано ниже!