Индивидуальный предприниматель укажите ФИО работодателяname3, зарегистрированн в реестре индивидуальных предпринимателей под № укажите ОГРНИПogrnip1 (далее – «Работодатель»), с одной стороны, и
Укажите полное наименование работодателяname2, именуемое в дальнейшем «Работодатель», от имени которого действует генеральный директорdous21 укажите ФИО полностьюname21 на основании Уставаdous22, с одной стороны, и
Укажите полное ФИО работникаname4, действующ как физическое лицо (далее – «Работник»), с другой стороны,
Укажите полное ФИО работникаname4, гражданин укажите странуisp_inostran_1, основанием пребывания на территории Российской Федерации является укажите документ, например ВНЖisp_inostran_2, наличие разрешения на работу подтверждается укажите документ, например патентisp_inostran_3, действующ как физическое лицо (далее – «Работник»), с другой стороны,
1. Предмет договора
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества.
1. Предмет договора
NUMS]1. Материальная ответственность Работника по Договору ограничена размером его средней заработной платы за месяц, независимо от размера причиненного ущерба Работодателю.
1. Перечень вверенных материальных ценностей определяется в соответствии с инвентаризацией от укажите дату инвентаризацииdog_mat_otvet_1.
1. Перечень вверенных материальных ценностей определяется в соответствии с Приложением укажите номер приложенияdog_mat_otvet_2 к Договору.
1. Работник несет материальную ответственность за следующий перечень вверяемого имущества: укажите перечень имуществаdog_mat_otvet_3.
1. Имущество, вверенное Работнику по Договору, считается переданным с момента его подписания.
1. Имущество, вверенное Работнику по Договору, считается переданным с даты подписания Трудового Договора с Работником.
1. Имущество, вверенное Работнику по Договору, считается переданным с укажите датуdog_mat_otvet_4.
1.1. Работник имеет право требовать от Работодателя проведения внеплановой инвентаризации вверенного Работнику имущества в случаях, если:
Работник обосновано сомневается в правильности учета вверенных Работнику материальных ценностей либо имеются подозрения в хищении имущества.
Работником обнаружены факты нарушения регламентированного порядка осуществления операций с вверенным Работнику имуществом.
Введите текст своего условия
1. Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдение следующих условий.
1.1. Наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами;
1.1. Вина Работника в причинении Работодателю такого ущерба. Под виной понимаются умысел или неосторожность в действиях Работника, которые привели к возникновению ущерба у Работодателя. Умысел состоит в том, что Работник знал (предполагал) о возникновении у Работодателя прямого действительного ущерба от его действий;
1.1. Совершение Работником неправомерных действий (или бездействия), т.е. нарушающих нормы законодательства;
1.1. Наличие причинной связи между действиями Работника и возникшим у Работодателя прямым действительным ущербом.
Введите текст своего условия
1. Работнику запрещается разглашать сведения о вверенном ему имуществе, его местонахождении и т.д. другим лицам.
Введите текст своего условия
1. Порядок инвентаризации
1.1. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.
1.1. Работодатель проводит инвентаризацию имущества в случае ухода Работника в отпуск, по возвращении Работника из отпуска, при продолжительном периоде временной нетрудоспособности Работника, а также в случае увольнения Работника. Также проведение инвентаризации является обязательным, в том числе при смене материально ответственных лиц, при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества.
1.1. Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация.
1.1. Инвентаризация имущества и обязательств проводится для обеспечения достоверности данных об имеющихся материальных ценностях, в ходе ее проведения проверяются и документально подтверждаются наличие, состояние и оценка указанного имущества и обязательств. При этом выявленные при инвентаризации расхождения фиксируются Работодателем.
1.1. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц. Материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц, принявший имущество, расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества.
Введите текст своего условия
1. Срок действия договора
1.1. Договор вступает в силу с укажите датуdog_mat_otvet_6 и действует до укажите датуdog_mat_otvet_7.
1. Срок действия Договора
1. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует на протяжении всего действия трудового договора, заключенного между Работодателем и Работником.
Введите текст своего условия
1. Заключительные положения
1.1. Все споры и разногласия вытекающие из Договора разрешаются сторонами в соответствии с действующим законодательством.
1. Заключительные положения
1. Все споры и разногласия вытекающие из Договора разрешаются сторонами в укажите наименование судаdog_mat_otvet_5.
1. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель ИП укажите ФИО работодателяname3
Адрес регистрации: укажитеадрес регистрацииaddress_ip1
ОГРНИП укажитеОГРНИПogrnip1, ИНН укажитеИННinn_ip1
Банк укажите наименование банкаbank1, БИК укажите БИКbik1, кор/счет укажите кор/счетks1
Расчётный счёт укажите номер счётаrs11
Работодатель________________________ИП укажите ФИО работодателяname3
1.Подписи и реквизиты сторон
Работодатель укажите наименование работодателяname2
Юридический адрес: укажитеадресur_adress1
Фактический адрес: совпадает с юридическим адресомfak_adress1
ОГРН укажитеОГРНogrn1, ИНН укажитеИННinn1, КПП укажитеКППkpp1
Банк укажите наименование банкаbank1, БИК укажите БИКbik1, кор/счет укажите кор/счетks1
Расчётный счёт укажите номер счётаrs1
От имени Работодателя_____________________укажите ФИО подписантаname21
М.П.
Работник укажите ФИО работникаname4
Адрес: укажите адрес регистрации или адрес для корреспонденцииadress2
Паспорт: укажитесерию, номер, дату и орган, выдавший паспортpasport2
Банковские реквизиты: укажите банковские реквизитыbank2
Работник________________________укажите ФИО работникаname4
Работник укажите ФИО работникаname4
Адрес: укажите адрес регистрации или адрес для корреспонденцииadress2
Паспорт: укажитесерию, номер, дату и орган, выдавший паспортpasport2
Банковские реквизиты: укажите банковские реквизитыbank2
Работник________________________укажите ФИО работникаname4
Конструктор договора о материальной ответственности
Договор о материальной ответственности работника
Укажите место (пример: Москва)mesto_p
совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона» заключили настоящий договор о материальной ответственности (далее – «Договор»), о нижеследующем:
1. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
1. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
1. С перечнем вверенных товарно-материальных ценностей, имеющихся в наличии по результатам инвентаризации от укажите дату Работник ознакомлен и согласен.
1. Права и обязанности сторон
1.1. Работодатель обязуется:
1.1.1.Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
1.1.1. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
1.1. Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
1.1. Работник имеет право:
1.1.1. Участвовать в приеме имущества, и осуществлять взаимный контроль за выполнением операций по приему на хранение, хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей.
1.1.1. Принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного Работнику имущества;
1.1.1. Знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного Работнику имущества.
1. Работник обязуется:
1.1. Бережно относиться к вверенному ему имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба.
1.1. В установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества.
1.1. Своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ему имущества.
1. Возмещение ущерба
1.1. Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Работником Работодателю, а также ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
1.1. Работник освобождается от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине Работника.
1.1. Размер ущерба, причиненного Работодателю, определяется в соответствии со статьей 246 Трудового кодекса РФ.
1.1. В целях определения размера ущерба, причин его возникновения Работодатель проводит проверку по факту причинения ущерба, запрашивает у Работника письменные объяснения по факту причинения ущерба. Указанные действия Работодатель обязан совершить до момента принятия Работником решения о возмещении ущерба. Работодатель вправе в целях проведения указанной проверки создать соответствующую комиссию с привлечением необходимых специалистов.
1.1. Порядок взыскания ущерба с Работника осуществляется в соответствии со статьей 248 Трудового кодекса РФ.
1.1. Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
1.1. Договор составлен в 2-ух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.