Трудовой договор укажите номер договораnomer

Место подписания (пример: Москва)mesto_p                                                                         

Выберите статус работодателя:

Укажите полное наименование работодателяname2, именуемое в дальнейшем "Работодатель", от имени которого действует генеральный директорtd21 укажите ФИО полностьюname21 на основании Уставаtd22, с одной стороны, и

Укажите полное ФИО работникаname4, действующ как физическое лицо (далее – "Работник"), с другой стороны,

вместе именуемые "Стороны", а индивидуально – "Сторона", заключили настоящий трудовой договор (далее – "Договор") о нижеследующем:

Трудовые обязанности определяются:

1. Предмет договора

1.1. Работодатель обязуется принять Работника на следующую должность: укажите должность полностьюtd_pr1. В основные трудовые обязанности Работника входит: укажите основные трудовые обязанностиtd_pr2 (далее – "Работа").

Указывается квалификация работника:
Работа является:

1.3. Работник осуществляет Работу по совместительству.

Устанавливается испытательный срок:

1.4. Работник принимается на Работу без испытательного срока.

Срок действия договора:

2. Срок действия договора

2.1. Договор вступает в силу с года и заключен на неопределенный срок.

Режим работы:

3. Порядок осуществления работы

3.1. Работник обязуется приступить к осуществлению Работы с  года.

3.2. Режим рабочего времени: гибкое рабочее время. Начало и окончание рабочего дня определяется Сторонами по взаимному согласию. Работодатель обеспечивает отработку Работником рабочих часов в размере 40td_rab21 рабочих часов в течение одной рабочей неделиtd_rab22.

3.4. Работа осуществляется Работником дистанционно (удаленно) с применением необходимых технических средств.

Работнику устанавливается:

4. Оплата труда

4.1. За выполнение трудовых обязанностей устанавливается сдельная оплата труда в размере укажите стоимость работыsumma рублей за укажите единицу работыtd_price1.

Индексация заработной платы в связи с инфляцией:
Оплата труда:

4.3. Заработная плата выплачивается Работнику путем перечисления денежных средств в валюте Российской Федерации (в рублях) на счет Работника, указанный в реквизитах Договора, два раза в месяц, в следующем порядке:

4.3.1. 20td_opl1 числа текущего месяца - аванс в размере 50td_opl2% от заработной платы.

4.3.2. 5td_opl3 числа месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет за текущий месяц.

4.4. В случае, если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы происходит накануне этого дня.

4.5. Работодатель удерживает из заработной платы Работника все действующие налоги, подлежащие взиманию с Работника в соответствии с законодательством РФ.

5. Гарантии для работника

5.1. Работник подлежит обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Дополнительные гарантии для работника (оплата переезда, жилья, обучения):

6. Ответственность сторон

6.1. При нарушении условий Договора Стороны несут ответственность, установленную законодательством РФ.

6.2. В случае совершения Работником дисциплинарного проступка Работник подлежит дисциплинарному взысканию в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Дисциплинарная ответственность работника:

6.2. В случае совершения Работником дисциплинарного проступка Работник подлежит дисциплинарному взысканию в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Полная материальная ответственность работника:
Ответственность работника за разглашение конфиденциальной информации:
Предусматривается ответственность работодателя:
Основания прекращения договора:
Ознакомление работника с локальными актами:

7. Порядок предоставления информации

7.1. Работник ознакомлен с документами Работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных Работника, а также правами и обязанностями, связанными с обработкой персональных данных Работника.

7.2. Работник ознакомлен с последствиями разглашения конфиденциальной (в том числе служебной, коммерческой) информации.

7.3. Работник ознакомлен с локальными актами Работодателя, в том числе со служебной инструкцией и иными документами, регулирующими трудовые отношения между Работником и Работодателем.

7.4. Работник подтверждает ознакомление с правилами обработки персональных данных, правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией и условиями Договора:

Подпись _________________ укажите полное ФИО работникаname4

8. Прочие условия

8.1. Договор составлен в двухtd_zakl_1 экземплярах на русском языке, по одномуtd_zakl_2 для каждой из Сторон.

9. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель укажите наименование работодателяname2

Юридический адрес: укажите адресur_adress1

Фактический адрес: совпадает с юридическим адресомfak_adress1

ОГРН укажите ОГРНogrn1, ИНН укажите ИННinn1, КПП укажите КППkpp1

Банк укажите наименование банкаbank1, БИК укажите БИКbik1, кор/счет укажите кор/счетks1

Расчётный счёт укажите номер счётаrs1

 

Подпись _______________  укажите ФИО подписантаname21

                                                                         М.П.

Работник укажите полное ФИО работникаname4

Адрес регистрации: укажите адрес регистрацииadress2

Паспорт: укажите серию, номер, дату и орган, выдавший паспортpasport2

Банковские реквизиты: укажите банковские реквизиты работникаbank2

СНИЛС: укажите СНИЛСsnils2

ИНН: укажите ИННinn2

 

Подпись _______________ укажите полное ФИО работникаname4

 

Экземпляр Договора получен Работником:____________ г.

Подпись _______________ укажите полное ФИО работникаname4

Похоже, Вы заполнили не все необходимые поля.
Вы можете заполнить их на сайте или на своём ПК.