Расчёт по статье 139 ТК РФ
Калькулятор отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск
Считает по действующему Положению, утверждённому постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 года № 540: прежнее постановление № 922 силу утратило. Умеет то, чего почти нигде нет: неполные месяцы по пункту 10, премии по пункту 15, праздники по статье 120 ТК РФ, отпуск в рабочих днях, правило «11 месяцев» из пункта 28 Правил 1930 года, удержание за отпуск авансом и таблицу с формулой в каждой строке.
Считается прямо в этой вкладке: введённое никуда не
отправляется и нигде не сохраняется — закроете страницу, и числа пропадут.
Войдите в кабинет , если хотите, чтобы итог каждого
расчёта оставался в разделе «Мои расчёты».
1. Что считаем
Отпускные Средний заработок, дни с учётом праздников и срок выплаты.Компенсация при увольнении Статья 127 ТК РФ: стаж, дни по Правилам 1930 года, удержание за отпуск авансом.
В календарных днях Обычный случай: 28 дней и больше, средний заработок по пункту 10 Положения.В рабочих днях Договор до двух месяцев (статья 291 ТК РФ) и сезонная работа (статья 295 ТК РФ): два рабочих дня за месяц, пункт 11 Положения.
2. Отпуск
Вид отпуска
Основной, 28 дней
Инвалиду, 30 дней
До 18 лет, 31 день
Педагогу, 56 дней
Крайний Север, 28 + 24
Приравненные местности, 28 + 16
Своя продолжительность
Оплачиваемых дней отпуска
Праздники внутрь не входят — дата выхода сдвинется. Первый день отпуска
2. Увольнение
Принят на работу
День увольнения
Входит в стаж, в этот день положен расчёт (статья 140 ТК РФ). Основание увольнения
По собственному желанию
По соглашению сторон
Истечение срока договора
Отказ от перевода по медзаключению
Ликвидация или сокращение штата
Несоответствие должности
Смена собственника имущества
За виновные действия
Призыв на военную службу
Восстановление прежнего работника
Полная неспособность к труду
Реорганизация или приостановка работ
Командирование на учёбу
Перевод по предложению органов труда
Иное основание
От основания зависят две вещи: полная компенсация при стаже 5,5–11 месяцев (пункт 28 Правил) и право удержать за отпуск авансом (часть 2 статьи 137 ТК РФ).
Отпуск за рабочий год, дней
28 дней по статье 115 ТК РФ; удлинённый и дополнительные суммируются: 31, 35, 44, 56. Использовано дней отпуска
Дней, не идущих в стаж
Часть 2 статьи 121 ТК РФ: уход за ребёнком, прогулы, отпуск за свой счёт сверх 14 дней за год.
Начислено при увольнении, кроме компенсации, руб.
Зарплата за последний месяц, премия, пособие. Нужна для предела удержания в 20 процентов (часть 1 статьи 138 ТК РФ). Средний заработок, по которому оплатили тот отпуск, руб.
Долг за отпуск авансом равен выплаченному за те дни. Пусто — возьмём средний заработок выше.
Округлять дни до целого в пользу работника — письмо Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 года № 4334-17. Законом округление не предусмотрено, по умолчанию считаем дробными днями. 3. Заработок за расчётный период
Двенадцать календарных месяцев перед месяцем отпуска или увольнения (часть 4 статьи 139 ТК РФ). В строке — начисленное по системе оплаты труда и дни исключаемого времени. Месяц, когда вы ещё не работали, оставьте пустым.
+ Добавить месяц
Пункт 5 Положения исключает болезнь, декрет, отпуск, командировку, простой и другие периоды сохранения среднего заработка: начисленное за них не пишите. Матпомощь, питание, проезд и обучение тоже не идут в расчёт (пункт 3).
Средний дневной заработок известен из расчётного листка — ввести вручную
Средний дневной заработок, руб.
4. Премии и годовое вознаграждение
Пункт 15 Положения: ежемесячные — не больше одной за показатель за месяц; премия за период длиннее расчётного идёт месячной частью; годовое вознаграждение за предшествующий год — независимо от времени начисления.
+ Добавить премию
Премию, уже вошедшую в суммы по месяцам, второй раз не вписывайте. Галочка — когда период отработан не полностью, а премия начислена не за отработанное время.
Отработано рабочих дней
Норма рабочих дней
По производственному календарю за те же 12 месяцев: единицу «отработанного времени» Положение не называет.
5. НДФЛ
По одной ставке Доход за год в одной ступени.По доходу с начала года Разложим выплату по ступеням пункта 1 статьи 224 НК РФ.
Ставка НДФЛ
13 % — до 2,4 млн руб. за год
15 % — от 2,4 до 5 млн
18 % — от 5 до 20 млн
20 % — от 20 до 50 млн
22 % — свыше 50 млн
30 % — налоговый нерезидент
Ступень задаёт сумма баз за год, а не размер выплаты. Доход с начала года, руб.
Рассчитать
Подставить пример
Очистить
Заполните заработок по месяцам и нажмите «Рассчитать».
Средний дневной заработок —
Отпуск авансом: удержание по статье 137 ТК РФ
Скопировать расчёт
Скопировано — вставляйте в заявление, жалобу или иск
Готовый документ для этого случая Внимание! Данная информация является справочной и требует проверки квалифицированным юристом.
