Трудовой договор N договора

Место заключения                                                                             Дата заключения

Наименование юридического лица, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Должность и ФИО подписанта, действующего на основании Основание полномочий, с одной стороны, и
ФИО Работника, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", действующий(ая) как физическое лицо, с другой стороны, 
вместе именуемые "Стороны", а индивидуально – "Сторона", заключили настоящий трудовой договор (далее – "Договор") о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работодатель обязуется принять Работника на следующую должность: Указать должность полностью. В частности, в основные трудовые функции Работника входит: Указать основные трудовые функции (далее - "Работа").

1.2. Место Работы: указать место работы.

1.3. Работа является для Работника основным видом занятости.

1.4. Условия труда на рабочем месте по степени вредности (опасности) являются оптимальными (1 класс).

2. Срок действия договора

2.1. Настоящий Договор вступает в силу с ДД ММ ГГГГ года и заключен на неопределенный срок.

3. Порядок осуществления работы

3.1. Работник обязуется приступить к осуществлению Работы с ДД ММ ГГГГ года.

3.2. Режим рабочего времени: с Время начала работы по Время окончания работы с перерывом на обед с Время начала обеда по Время окончания обеда, 5 дней в неделю за исключением субботы и воскресенья, итого 40 часов в неделю.

3.3. Работнику устанавливается право на ежегодный оплачиваемый отпуск сроком указать количество дней отпуска календарных дней. Порядок предоставления отпуска регулируется законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.

4. Оплата труда

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере Размер должностного оклада (должностной оклад прописью) рублей в месяц.

4.2. Заработная плата выплачивается Работнику путем перечисления денежных средств в валюте Российской Федерации (в рублях) на банковский счет Работника, указанный в реквизитах настоящего Договора, два раза в месяц, в следующем порядке:

4.2.1. 20 числа текущего месяца - аванс в размере 50% от должностного оклада.

4.2.2. 5 числа месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет за текущий месяц.

4.3. В случае, если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы происходит накануне этого дня.

4.4. Работодатель удерживает из заработной платы Работника все действующие налоги, подлежащие взиманию с Работника в соответствии с действующем законодательством РФ.

5. Гарантии работника

5.1. Работник подлежит обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.

5.2. При наличии вредных или опасных условий труда Работодатель обязуется выплачивать соответствующую компенсацию в порядке и размерах, установленных законодательством РФ.

6. Права и обязанности работника

6.1. Работник имеет право на:

6.1.1. Предоставление работы, обусловленной настоящим Договором.

6.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.

6.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим Договором, с учетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной работы.

6.1.4. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

6.1.5. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

6.1.6. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, соглашений, а также на информацию о выполнении коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения).

6.1.7. Изменение и расторжение настоящего Договора в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ.

6.1.8. Возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством РФ.

6.1.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них, для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

6.1.10. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий Работников, предоставлением дней, нерабочих праздничных дней, отпусков в соответствии с настоящим Договором.

6.1.11. Досудебное урегулирование разногласий по выполнению условий настоящего Договора, коллективного договора (в случае заключения), соглашения (в случае принятия) с участием профсоюза или иного представителя работников.

6.1.12. Защиту своих персональных данных в соответствии с требованиями законодательства РФ.

6.1.13. Иные права, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами (в случае принятия), а также вытекающие из условий коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения).

6.2. Работник обязан:

6.2.1. Исполнять трудовые (должностные) обязанности в соответствие с должностью, указанной в пункте 1 настоящего Договора.

6.2.2. Соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха, установленный настоящим Договором, локальными нормативными актами (в случае принятия), коллективным договором (в случае заключения), соглашениями (в случае заключения).

6.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

6.2.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

6.2.5. Проходить обязательные предварительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

6.2.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

6.2.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность сохранность этого имущества).

6.2.8. Исполнять иные обязанности, установленные законодательством и иными нормативными правовыми содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае заключения), соглашениями (в случае заключения), локальными нормативными актами (в случае принятия).

6.2.9. Исполнять иные обязанности, устанавливаемые настоящим Договором.

7. Права и обязанности работодателя

7.1. Работодатель имеет право:

7.1.1. Изменять и расторгать настоящий Договор в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ.

7.1.2. Требовать от Работника выполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

7.1.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

7.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

7.1.5. На иные права, установленные трудовыми иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Договором, локальными нормативными актами (в случае принятия), а также вытекающие из условий коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения).

7.2. Работодатель обязан:

7.2.1. Предоставлять Работу, предусмотренную настоящим Договором.

7.2.2. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

7.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

7.2.4. При необходимости обеспечивать за счет собственных средств средствами индивидуальной защиты, специальной обувью и другими средствами защиты.

7.2.5. Организовывать (при необходимости) обязательные предварительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры,
обязательные психиатрические освидетельствования, а направлять на внеочередные медицинские осмотры в предусмотренных законодательством РФ случаях.

7.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ.

7.2.7. Обучать Работника безопасным методам и приемам выполнения Работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда.

7.2.8. Вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником, в том числе сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

7.2.9. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в порядке и в сроки, которые установлены настоящим Договором, а также обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы.

7.2.10. Извещать в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся Работнику за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных Работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

7.2.11. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством РФ.

7.2.12. Обеспечивать все виды обязательного социального страхования Работника в связи с трудовой деятельностью. Виды и условия обязательного социального страхования Работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются Работодателем в соответствии с законодательством РФ.

7.2.13. При наличии вредных или опасных условий труда Работодатель выплачивать соответствующую компенсацию в порядке и размерах, установленных законодательством РФ

7.2.14. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае заключения), соглашениями (в случае заключения), локальными нормативными актами (в случае принятия).

8. Порядок предоставления информации

8.1. Работник ознакомлен с документами Работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных Работника, а также правами и обязанностями, связанными с обработкой персональных данных Работника.

8.2. Работник ознакомлен с последствиями разглашения конфиденциальной (в том числе служебной, коммерческой) информации.

8.3. Работник ознакомлен с локальными актами Работодателя, в том числе со служебной инструкцией и иными документами, регулирующими трудовые отношения между Работником и Работодателем.

9. Ответственность сторон

9.1. За невыполнение или нарушение условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

10. Изменение условий договора

10.1. Изменение Сторонами условий настоящего Договора и сроков их вступления в силу допускается только по соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Соглашение об изменении определенных Сторонами условий настоящего Договора заключается в письменной форме и является дополнительным соглашением к настоящему Договору.

10.2. При изменении Работодателем условий настоящего Договора (за исключением изменения трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Работодатель обязан уведомить об этом Работника в письменной форме в сроки, установленные законодательством РФ.

11. Порядок расторжения договора

11.1. Настоящий Договор может быть расторгнут в случаях и в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

12. Прочие условия

12.1. Стороны признают, что все права и обязанности по настоящему Договору Стороны устанавливают свободно, не заблуждаются в природе настоящего Договора или фактических обстоятельствах, осознают правовые последствия заключения настоящего Договора.

12.2. Стороны признают, что в случае, если какое-либо из положений настоящего Договора становится недействительным или признается недействительным, остальные положения настоящего Договора обязательны для исполнения Сторонами в течение срока действия настоящего Договора.

12.3. Договор составлен в 2 (двух) экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

13. Уведомление о локальных актах работодателя

13.1. Перед подписанием настоящего Договора Работник ознакомлен с правилами обработки персональных данных, правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией и условиями настоящего Договора.

Работник _______________ Фамилия и инициалы

14. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель

Наименование: "Полное наименование Работодателя"

Адрес: Юридический адрес

ОГРН: ОГРН

ИНН: ИНН

КПП: КПП

Р/сч: Расчетный счет

БИК: БИК

Кор/сч: Корреспондентский счет

 

От имени Работодателя _______________ Фамилия и инициалы

                                                                         М.П.

Работник

"Указать ФИО Работника"

Адрес: Адрес регистрации

Паспорт: Указать серию и номер паспорта

Выдан: Полное наименование органа

Дата выдачи: Дата выдачи

СНИЛС: СНИЛС

ИНН: ИНН

Р/сч: Расчетный счет

БИК: БИК

Кор/сч: Корреспондентский счет

 

Работник _______________ Фамилия и инициалы

 

Экземпляр настоящего Договора получен Работником: ДД ММ ГГГГ г.

Работник _______________ Фамилия и инициалы

Возможно, Вы отредактировали не все необходимые поля.
Вы можете заполнить их или все равно скачать.

Оставить комментарий

Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.